Международные компании давно используют матричные структуры в управлении, а многие российские компании все еще сомневаются или боятся Компании переориентируются под запрос рынка в условиях кризиса, неопределенности, ограниченности человеческих ресурсов. При этом вместе с целями приходится менять организационную структуру – способ достижения целей. Читать полностью