Владимир Шумилов
-5
All posts from Владимир Шумилов
Владимир Шумилов in Владимир Шумилов,

Почему «плохие парни» достигают карьерных высот

«Не все психопаты сидят в тюрьмах, некоторые из них заседают в советах директоров», — провозгласил Роберт Хейр в своей лекции, уместно названной «Хищники среди нас».
Психопатия относится к так называемой темной триаде личностных черт наряду с нарциссизмом и макиавеллизмом. Следует отметить, что, в отличие от прочих психических заболеваний и отклонений, эти три черты равномерно распределены среди населения и не так заметны. Это значит, что независимо от степени присутствия этих особенностей в личности человека — низкой, средней или высокой, — он может абсолютно нормально функционировать в обществе. Другими словами, если ваши показатели «темной триады» находятся на высоком уровне, это совершенно не означает то, что у вас есть проблемы на работе или в личной жизни. И несмотря на то что эти характеристики предполагают антисоциальную направленность, последние исследования выявили определенные карьерные преимущества, которые получают обладатели этих черт.
Психопаты в среднем менее порядочны, ответственны и более эгоцентричны и жестоки, чем остальные. Макиавеллизм предполагает склонность к внешнему, искусственному обаянию, межличностным манипуляциям, обману, жестокости и импульсивности. Люди, обладающие этой чертой, не имеют крепких моральных устоев и являются приверженцами таких идей, как «цель оправдывает средства» и «нельзя вырваться вперед, не срезав ни одного угла». Нарциссизм предполагает ничем не обоснованное чувство собственного превосходства и завышенную (впрочем, зачастую неустойчивую и неуверенную) самооценку. Люди с этой особенностью убеждены в своем особом положении и праве, они эгоистичны и не уважают других. Как подсказывает термин и древнегреческий миф, нарциссические личности настолько поглощены собой, что могут в итоге «утонуть» в любви к себе. Вот почему им так сложно обращать внимание на других. Многие нарциссы обаятельны, и их харизма бывает весьма востребована в обществе. Эту сторону нарциссизма олицетворяют Сильвио Берлускони, «преподобный» Джими Джонс и Стив Джобс.
В недавнем исследовании, посвященном немецким компаниям, выяснилось, что нарциссизм коррелирует с заработной платой, в то время как макиавеллизм напрямую связан с руководящей работой и карьерным ростом. Эти ассоциации не утратили своей значимости даже тогда, когда было учтено влияние демографии, срока нахождения в должности, размера организации и отработанных часов.
Читайте материал по теме: Ваш босс — психопат?
Одно поразительное исследование, которое длилось целых пятнадцать лет, обнаружило, что люди, обладавшие психопатическими и нарциссическими характеристиками, со временем оказывались на самом верху корпоративной иерархии и становились наиболее высокооплачиваемыми топ-менеджерами.
Эти данные также подкрепляются другими работами, согласно которым уровень клинической психопатии в советах директоров в три раза превышает среднестатистический по населению. Подобные результаты согласуются и с более ранними представлениями о психопатии среди бизнесменов. В своей ставшей уже классической книге «Маска здравомыслия», изданной в 1940 году, Херви Клекли отметил, что бизнесмены-психопаты работают с усердием и производят впечатление вполне нормальных людей, если не считать периодических приступов «брачной неверности, бессердечия, беспробудного пьянства и рискованных поступков».
Почему же эти «плохие парни» достигают успеха в различных сферах жизни?
Дело отчасти заключается в том, что помимо темной существует и светлая сторона их личности. Одно из исследований, изучавших совпадение положительных и отрицательных качеств, установило, что обладателям черт темной триады обычно также свойственны экстраверсия, любопытство, открытость новым идеям и впечатлениям и чувство собственного достоинства. Кроме того, характеристики темной триады повышают уровень соперничества в организации, пусть даже ценой сотрудничества и альтруизма. К тому же некоторые исследования доказали, что тенденции к психопатии и макиавеллизму способствуют тактике запугивания и обольщения, которые устрашают соперников и очаровывают боссов. Это объясняет, почему многие обладатели этих особенностей личности — великолепные актеры и весьма успешны в (краткосрочных) сексуальных отношениях.
Читайте материал по теме: Как неэтичное поведение становится привычкой
Однако нужно понимать, что все эти индивидуальные достижения идут во вред коллективу.
Несмотря на то, что важным элементом темной триады является высокая приспособляемость, что как раз и объясняет успехи «плохих парней», их победы достаются высокой ценой, за которую платит вся организация. В терминах эволюции качества темной триады составляют основу паразитизма. И чем более загрязнена и заражена окружающая среда (в политическом смысле), тем легче процветать паразитическим личностям.
Неудивительно, что часть исследований связало темную триаду и случаи запугивания коллег по работе. Более того, результаты метаанализа подтвердили, что существует корреляция между темной триадой и аморальными видами поведения (воровством, прогулами, текучкой кадров, саботажем и т. д.) В рамках впечатляющего по своим масштабам анализа, вобравшего в себя все научные работы по этой теме, опубликованные с 1951 по 2011 год, была выявлена прямая зависимость макиавеллизма, нарциссизма и психопатии и контрпродуктивных моделей поведения, а также низкого уровня лояльности и сотрудничества в организациях. Макиавеллизм и психопатия также были обратно пропорциональны производительности труда (в отличие от карьерного роста). Как подчеркивали исследователи, к чертам личности темной триады можно отнести «финансовые пирамиды, мошенничество в интернете, растраты, торговля инсайдерской информацией, коррупция и должностные преступления».
Читайте материал по теме: Почему современный бизнес вреден для душевного здоровья
Тем не менее, как говорится в поговорке, во всем следует соблюдать меру. Например, некоторые научные работы продемонстрировали, что средний (а не низкий) уровень макиавеллизма соответствует наиболее высоким показателям лояльности и товарищества в организации. Возможно, причина в том, что люди, обладающие макиавеллистическими чертами, политически грамотны, обладают хорошими навыками построения деловых связей и умеют находить общий язык с начальством.
Другая работа, посвященная командирам военных подразделений, показала, что лучшие офицеры и генералы проявляли светлые стороны нарциссизма, а темные — подавляли. Они обладали высоким самомнением и чувством собственного достоинства, однако не прибегали к межличностным манипуляциям и не стремились произвести хорошее впечатление на окружающих.
Возможно, к темным сторонам следует относиться как к злоупотреблению своими сильными качествами. Они позволят приспособиться и приведут к успеху в краткосрочной перспективе, но со временем станут проблемой, особенно если человек не осознает их наличия. Таким образом, темная сторона представляет токсичный ресурс нашей личности. Конечно, можно использовать его в качестве инструмента для достижения своих карьерных целей, но каждая ваша новая победа будет негативно отражаться на коллективе. Более того, если основная задача, которая стоит перед компанией, — обеспечить конкурентное преимущество, полезно будет свести к минимуму влияние токсичных лидеров с чертами темной триады. Сильная личность — важный компонент индивидуального успеха, но, что хорошо для карьеры одного человека, плохо для всей организации.
Источник: http://hbr-russia.ru/biznes-i-obshchestvo/etika/p16762/#ixzz...