ส.ส.พรรคแรงงานอังกฤษระบุว่า จำนวนวันลาป่วยของคนอังกฤษมีแนวโน้มลดลงทุกปี นับตั้งแต่ปีที่เกิดเศรษฐกิจตกต่ำ เนื่องจากพนักงานจำนวนมากไม่กล้าลาป่วย เนื่องจากกลัวนายจ้างไล่ออกจากงาน ส.ส.พรรคแรงงานของอังกฤษเปิดเผยว่า วันลาป่วยโดยเฉลี่ยของลูกจ้างในอังกฤษลดลงทุกปี นับตั้งแต่ปี 2551 ซึ่งเป็นปีที่เศรษฐกิจประสบปัญหา โดยนายจอห์น แมคดอนเนล หนึ่งในสมาชิกพรรคแรงงานกล่าวว่า ที่เป็นเช่นนี้ เพราะอัตราว่างงานที่สูงเป็นเหตุ และผลที่ได้ก็คือ พนักงานที่ป่วย และควรหยุดพักผ่อน ไม่กล้าลาป่วย เพราะกลัวว่าตนเองจะโดนไล่ออก ส่งผลลบต่อประสิทธิภาพการทำงาน เพราะเมื่อลูกจ้างทำงานขณะเจ็บป่วย ประสิทธิภาพการทำงานจะลดลง นอกจากนี้ พวกเขายังอาจนำโรคมาติดพนักงานคนอื่นๆในที่ทำงานอีกด้วย สถิติจากสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า วันลาป่วยโดยเฉลี่ยของลูกจ้างในอังกฤษลดลงจาก 5.6 วันในปี 2550 มาเป็น 4.5 วันในปี 2554 และจากสถิติล่าสุดของ แคนาดา ไลฟ์ บริษัทประกันภัยในอังกฤษ ระบุว่า ตัวเลขของปีที่แล้วอยู่ที่ 4.1 วัน การวิจัยดังกล่าวยังพบด้วยว่า ร้อยละ 93 ของลูกจ้างยังคงไปทำงานแม้ว่าตนเองจะมีไข้ ส่วนลูกจ้างร้อยละ 81 บอกว่าตัวเองป่วยเพราะติดหวัดจากเพื่อนที่ทำงาน เดม แอน แบ็กก์ ส.ส.พรรคแรงงานอีกคนกล่าวว่า สิ่งที่น่าเป็นห่วงยิ่งกว่านั้นคือลูกจ้างที่มีอาการเจ็บป่วยทางจิต เช่น อาการซึมเศร้า ซึ่งต่างจากการเจ็บป่วยทางร่ายกาย อย่างแขนขาหัก ซึ่งสามารถเห็นได้ชัด ทำให้นายจ้างมีความเห็นอกเห็นใจลูกจ้างซึ่งป่วยในกลุ่มแรกน้อยกว่า