Алёна Владимирская
13
All posts from Алёна Владимирская
Алёна Владимирская in Алёна Владимирская,

​Холодное лето 2017 (кадровые трендики)

- Практически все работодатели вернулись с крупными заказами на хантинг;

- Массово меняют директоров, которые еще полгода назад казались "непотопляемыми";

- Очень растет чек в образовании на топовых людей;

- Дикими темпами "тонет" недвижка (я про кадры) - количество топов оттуда, ищущих работу, поражает;

- Видимо, перестало расти производство - очень много топов оттуда снова ищут работу;

- Агро прет так, что просто не успеваю "подносить" кадры;

- Банки уверовали в дижитал круче, чем в Христа: не знаю ни одного крупного банка, где бы сейчас не было несколько десятков вакансий в дижитал с очень хорошей зарплатой. Людей для них нет катастрофически;

- Количество инвесторов с "мелким" чеком 50-150 тысяч долларов, желающих вложиться в маленький стартап с "грамотной технологическй командой" больше. Как ни смешно, в основном это топовые безработные. Принципиально изменился главный критерий отбора - ищут не идею проекта, а именно умную команду с хорошими компетенциями (вижу, кстати, в этом огромную заслугу обучающих проектов ФРИИ (Сергей Скрипников - привет:));

- "Затоварка" дижитал-маркетологов без опыта работы, только прошедших обучающие курсы. Дорогие обучающие программы, ориентированные на онлайн-маркетинг, сбавьте темпы, вы стали продавать булшит;

-Огромная потребность в людях в рекламных, коммуникационных, пиар-агентствах. Появился новый тренд: крупные "желтые", "народно любимые"(без всякого осуждения определение) контентные проекты типа БигПикчи или Адми начали перекупать людей. Видимо, "созрели" по выручке;

- Тренд на желание работать на государственной службе больше не растет - разочаровались;

- Туризм (я только про поиск людей и вакансии) во всех видах дохнет. Туризм в онлайн виде дохнет с удвоенной силой;

- Умер тренд "хочу работать в стартапе с нуля";

- В отличие от прошлого года компании открывают много стажировок и "маленьких" вакансий для выпускников и студентов. Как ни странно, больше всего банки и телеком (ну и традиционно ритейл);

Короче, в хантинге этим летом работы столько, что отпуска , видимо, не будет. А у вас летом не будет традиционной паузы - "никого не смотрим, все в отпусках" - набирать будут, смотреть будут даже на самые высокие истории.

Ну и традиционное: если вам сейчас быстро нужно найти работу, приходите к нам на Антирабство на курс Эффективное трудоустройство - мы там не просто учим и потом представляем клиентам, но и открыли суперуслугу: 2 недели бесплатно ищем вакансии именно под вас. Вам понравится (все подробности на сайте Антирабство)