Abhi Sharma
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फेडरल रिजर्व दुविधा में है क्योंकि बेरोजगारी गलत कारण से कम हो रहा है

अच्छी खबर फेडरल रिजर्व के लिए बुरी खबर हो सकती है क्योंकि यह अपने मौद्रिक प्रोत्साहन को वापस कम करने के बारे में सोच सकता है।

जबकि पिछले महीने बेरोजगारी 7.3 प्रतिशत गिरा, दिसंबर 2008 के बाद से सबसे निचले स्तर पर, यह गिरावट आई क्योंकि कर्मचारियों की संख्या में संकुचन हुई है, बलिक इसलिए नहीं क्योंकि अधिक लोगों को रोजगार मिला है। श्रम शक्ति की भागीदारी, जो काम करनेवाले लोगों की हिस्सेदारी है, नौकरी करनेवाले और नौकरी की तलाश करनेवाले दोनो, . अमेरिका में 35 साल के निचले स्तर पर पहुंच गया है। कर्मचारियों की संख्या में कमी फेड के लिए एक समस्या बन गया है”, रॉबर्टो पेर्ली ने कहा, एक पूर्व केंद्रीय बैंक अधिकारी जो अब वाशिंगटन में कार्नरस्टोन मैक्रो एल. पी. में एक सहयोगी के पद पर है। बेरोजगारी, फेड की सोच के मुकाबले तेजी से नीचे आ रहा है, लेकिन यह सही कारण से कम नहीं हो रहा है।

बेरोजगारी दर महत्वपूर्ण है क्योंकि अध्यक्ष बेन एस बर्नानके और उनके सहयोगियों ने इसे नीति के लिए ध्रुवतारा के रूप में स्थापित किया है। बर्नानके ने कहा कि वे अगले साल के मध्य में फेड द्वारा इसकी संपत्ति खरीद कार्यक्रम को पूरा करने की उम्मीद करते हैं जब बेरोजगारी 7 प्रतिशत के आसपास है।

जबतक मुद्रास्फीति नियंत्रित रहता है] केंद्रीय बैंक ने कहा कि यह भी अपनी बेंचमार्क ब्याज दर को बढ़ाने पर विचार नहीं करेगी] जब तक बेरोजगारी 6-5 प्रतिशत तक गिर नहीं जाता है। फेड ने दिसंबर 2008 में अपने रातोंरात अंतरबैंक दर के लक्ष्य को प्रभावी ढंग से शून्य करने के लिए कम कर दिया और उसे उसी रिकार्ड निम्न स्तर पर बरकरार रखा।

नीति निर्माता एक महत्वपूर्ण सवाल का सामना कर रहे है कि भागीदारी दर में कितना गिरावट संरचनात्मक और स्थायी होगा और कितना आवर्ती और अस्थायी होगा।

आप क्या सोचते हैं?

http://www.bloomberg.com/news/2013-09-09/unemployment-falling-for-wrong-reason-creates-fed-predicament.html